わたしたちと未来を支える
前向きな人材を募集。

はい、未経験の方も大歓迎です。
最初は先輩スタッフのサポート（道具の準備や手元作業）からスタートし、OJT形式で安全な作業手順や工具の使い方を丁寧に教えます。
電気・通信・再エネというこれからの時代に最も求められる複合的な技術を、基礎からしっかりと身につけることができます。

20代〜40代を中心に、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
同業の電気工事・通信工事の現場から「もっと上流の設計から関わりたい」「将来性のある再エネ分野に挑戦したい」と転職してきた経験者はもちろん、全くの異業種から飛び込んで一人前になった未経験の若手も第一線で動いています。

第二種・第一種電気工事士、施工管理技士（電気・通信）などの資格をお持ちの方は即戦力として優遇いたします。
また、無資格・未経験の方に向けても「資格取得支援制度」を設けており、受験費用や講習費用のサポート、先輩による技術指導など、会社を挙げてスキルアップを応援しています。

できることが増えた」「新しい資格を取得した」「現場の管理ができるようになった」など、個人の成長や貢献度を明確な基準で評価し、昇給や手当、賞与にダイレクトに反映しています。
社歴に関係なく、マルチに動けるプロとしての価値をしっかり評価する仕組みです。

関東エリアを中心とした、一戸建てがメインとなりますが、法人向けの工場・商業施設・オフィスビルなど多岐にわたります。
個人のお客様のご都合や施設の稼働状況に合わせて休日や夜間の施工が発生する場合もありますが、その際は手当の支給や振替休日の取得を徹底し、無理のないスケジュール管理を行っています。

はい、何よりもスタッフの安全を最優先に考えた体制を徹底しています。
高所での作業や電気を扱う業務があるため、当社では独自の厳しい安全基準を設けています。
●事前の安全ミーティング（KY活動）： 毎朝、現場ごとに危険予測を行い、チーム全員で安全ルートや作業手順を確認します。
●安全装備の完全支給・着用義務化： フルハーネス（墜落制止用器具）や絶縁工具など、最新かつ安全基準をクリアした装備を会社がすべて支給し、着用を徹底しています。
●段階的な現場デビュー： 未経験の方がいきなり危険な作業をすることはありません。まずは地上での手元作業や、先輩のマンツーマン指導のもとで安全な作業からスタートします。
●徹底した熱中症対策： 夏季は空調服の支給や、こまめな水分・塩分補給、無理のない休憩の確保など、体調管理にも組織全体で目を配っています。
「絶対に事故を起こさない、怪我をさせない」という強い意識のもと、全員が安心して長く働ける現場づくりを行っています。